• +7 (86545) 226-44/+7 (86545) 241-52

Неделя популяризации грудного вскармливания

Грудное вскармливание является одним из самых эффективных путей для обеспечения здоровья и выживаемости детей.

Грудное вскармливание — залог здоровья детей. Его положительный эффект сохраняется на протяжении всей жизни. Грудное вскармливание способствует повышению общего уровня здоровья населения.

Грудное вскармливание полезно тем, что:
- Насыщает организм ребенка необходимыми витаминами, минералами, кислотами и полезными веществами;
- Повышает иммунитет малыша;
- Стимулирует деятельность пищеварения, налаживает работу желудка и стул;
- Развивает мышцы, способствует росту и развитию маленького ребенка;
- Полезно для роста зубов, костей и ногтей новорожденного;
- Благотворно влияет на функционирование сосудов и сердца, на состояние нервных клеток;
- Участвует в формировании новых тканей и клеток;
- Ускоряет выздоровление (в случае заболевания малыша);
- Благотворно влияет на психологическое развитие и эмоциональное состояние;
- Успокаивает и налаживает сон ребенка;
- Формирует правильный прикус;
- Ускоряет и облегчает период адаптации к новым условиям.

Польза грудного вскармливания для матери:
- повышение выработки окситоцина, что ускоряет процесс восстановления организма после родов;
- повышение устойчивости мамы к стрессам, снижение послеродовой депрессии;
- снижение риска появления рака молочной железы и яичников;
- снижение риска развития остеопороза и переломов костей в постменопаузе;
- снижение риска развития сердечно - сосудистых заболеваний и диабета.

Трудовым кодексом предусмотрены ограничения, касающиеся женщин с детьми в возрасте до полутора лет:
- им нельзя отказать в приеме на работу, мотивируя отказ наличием детей;
- им не устанавливается испытание при приеме на работу;
- они могут попросить перевода на более удобную для себя работу с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе;
- им предоставляются дополнительные перерывы для кормления детей не реже чем через каждые три часа не менее, чем на 30 минут каждый. Эти дополнительные перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Ознакомьтесь с предложенной информацией и будьте здоровы!

 

Минздрав СК / ТФОМС СК / Горячая линия по Covid-19
8 (800) 200-26-03 / 8 (800) 707-11-35 / 122
×