Наша История
История развития и становления отрасли здравоохранения в г. Изобильном неразрывно связана с историей развития района, социально-экономический расцвет которого пришелся на шестидесятые годы прошлого столетия. Именно тогда, с укреплением его экономической базы, созданием промышленных предприятий, строительством заводов, произошел качественный скачок в реализации социальной политики, немыслимой без отрасли здравоохранения.
В начале 70-х годов началось строительство лечебного комплекса центральной районной больницы. У истоков рождения комплекса стоял главный врач Петр Иванович Алешин, вставший «у руля» Изобильненской больницы еще в 1958 году и сыгравший заметную роль в развитии районной отрасли здравоохранения. Столь же весомую лепту внесли и его преемники: Борис Дмитриевич Кравченко, Сергей Александрович Машкин, Владимир Григорьевич Попов, Владимир Матвеевич Чаплиев.
В 80 годы в районе начала претворяться в жизнь комплексная программа «Здоровье». Была намечена целая система мер по сохранению санитарного режима, постоянно проводились замеры состояния воды, почв, воздуха. Стационар насчитывал 710 больничных коек, то есть 84 койки на 10 тысяч населения. Помимо центральной районной больницы в структуру районной отрасли здравоохранения входили: стоматологическая поликлиника на 135 посещений в смену, детская поликлиника на 535 посещений, медсанчасть, горбольница, четыре участковых больницы, 13 ФАПов, 17 здравпунктов, 11 аптек, 18 аптечных пунктов. Больницы города и рабочих поселков были многопрофильными, здесь населению оказывались все виды медицинской помощи, велось также обследование пациентов.
Также, как и сегодня, перед районным здравоохранением остро стояла кадровая проблема – обеспеченность врачами и средним медперсоналом. На 10 тысяч населения приходилось 27 врачей (при норме 37,4), 72 медсестры 9 (при норме 112,5). Всего в районе на тот период трудилось 206 врачей.
В 60-80 годы огромную лепту в становление районной отрасли здравоохранения внесли такие прекрасные специалисты, как Заслуженные врачи В. А. Казакова, Н. В. Четверкина, Л. М. Водопьянова; Отличники здравоохранения, орденоносцы Б. М. Кравцова, Л. Я. Леденева, В. Ф. Суворова, В. С. Сиднина, В. М. Гладская и др.
Двадцати трем медработникам было присвоено звание «Отличник здравоохранения», пятнадцать человек были награждены орденами и медалями.
Шли годы, внесшие большие политические, экономические и социальные изменения в жизнь страны, всех ее регионов. Безусловно, перестроечные процессы коснулись и отрасли здравоохранения, начался процесс ее реформирования, реализации приоритетных национальных проектов, в частности, «Здоровье», модернизация здравоохранения, позволившие значительно усилить и укрепить материально-техническую базу учреждений здравоохранения, а также повысить среднюю заработную плату медицинским работникам.
В последние годы районная отрасль здравоохранения переживала не самые лучшие времена, сменилось несколько главных врачей. Позитивные изменения наметились в 2012 году, когда главным врачом была назначена Хирьянова Татьяна Викторовна – грамотный специалист и опытный организатор производственного процесса. Окончила Ставропольский государственный медицинский институт в 1981 году. Работает организатором здравоохранения с 2000 года. В 2011 году закончила Академию Народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации г. Москва по специальности «Менеджмент в здравоохранении». Благодаря ее стараниям районная власть разработала ряд неотложных мер в решении вопросов нехватки кадров и укреплении материально-технической базы учреждений здравоохранения. Завершены ремонтные работы в здании районной поликлиники, полностью отремонтировано детское отделение. Заменена электропроводка, завершен ремонт помещений в двух баклабораториях, расположенных в городе Изобильном и поселке Солнечнодольске, проведен капитальный ремонт хирургического и травматологического отделений. Разумеется, это только начало пути по стабилизации и дальнейшему развитию районной отрасли здравоохранения.
В настоящее время в учреждениях здравоохранения района трудятся 1055 человек (в 2011 году – 1197 человек). В 2012 году принято врачей – 21, среднего медицинского персонала – 33. дефицит врачебных кадров составляет – 46 человек, среднего медперсонала – 61 человек. В прошлом году в Изобильненской РБ работало 149 врачей (в 2011 году – 154). Обеспеченность врачебными кадрами составила 14,4 на 10 тысяч населения, укомплектованность – 60,57%, включая совместителей – 87,1%.
Среднего медперсонала работало 456 человек, обеспеченность составила 44,0 на 10 тысяч населения, укомплектованность – 78,4%, включая совместителей – 94,9%. Как и во все времена главной ценностью учреждений здравоохранения являются специалисты, носящие почетное звание «Заслуженный врач России». Такой чести удостоены 6 врачей Изобильненской РБ. Знаком «Отличник здравоохранения» награждены 16 врачей.
В 2013 году в результате сформированной трехуровневой системы оказания медицинской помощи, которая выстроена от пунктов первичной помощи (центральная районная больница с ее подразделениями: районная больница, врачебная амбулатория, фельдшерско-акушерский пункт) к пунктам специализированной помощи (межрайцентры) и, при необходимости, к третьему уровню – краевым стационарным учреждениям и консультативно-диагностическим центрам, оказывающим специализированную, в том числе высокотехнологическую медицинскую помощь, изменилась инфраструктура здравоохранения Изобильненского района. Помощь пациентам оказывается по межтерриториальному принципу.
В целях совершенствования акушерской помощи при женской консультации создан Кабинет кризисной беременности – для женщин, попавших в трудную жизненную ситуацию.
В целом в районе в 2012 году проделана большая работа по оптимизации коечной сети. В целях рационального использования дорогостоящих круглосуточных коек сделан акцент на развитие стационар-замещающей помощи – увеличении коек дневного пребывания, которых в районе - 87, планируются дополнительные койки.
Параллельно с оснащением больниц современным оборудованием велось интенсивное укрепление кадрового потенциала здравоохранения. В целях привлечения медицинских специалистов в сельскую местность в 2013 году 3 медицинских работника получили единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей. Разработан план мероприятий по привлечению в район медицинских кадров. А также в 2013 году получали компенсацию за счет бюджетных средств оплаты съемного жилья вновь прибывших медицинских работников - врачей 5 человек, среднего медицинского персонала - 4 человека.
2013 год был годом активного внедрения современных информационных и телекоммуникационных технологий, позволяющих повысить качество и доступность получаемой медицинской помощи, особенно для жителей отдаленных территорий.
Для обеспечения бесперебойной работы службы скорой медицинской помощи санитарный автотранспорт оснащен системой спутниковой навигации ГЛОНАСС: оборудовано 11 автомобилей и дежурно-диспетчерский пункт.
В 2013 году создан Региональный сегмент Единой государственной системы в здравоохранении. ГБУЗ СК «Изобильненская РБ» подключена к высокоскоростным каналам связи, обновлен компьютерный парк, созданы новые локально-вычислительные сети и осуществлена защита конфиденциальной информации. Все это позволяет создать электронный документооборот и предоставить большему количеству пациентов возможность электронной записи на прием к врачу.
Дальнейшее развитие получили инициативные проекты. Была продолжена реализация инициативы Министерства Здравоохранения СК о проведении добровольного тестирования учащихся на употребление наркотических средств: в 2013 году было протестировано 535 учащихся в образовательных учреждениях района.
Улучшилась выявляемость социально-значимых заболеваний, снизилась заболеваемость туберкулезом, снижается общая смертность населения, в том числе и людей трудоспособного возраста.
ЗАДАЧИ
2013 год ставил перед районным здравоохранением не менее высокие профессиональные планки: создание «дорожной карты» развития системы здравоохранения, нацеленной на оптимальное использование имеющихся ресурсов для достижения установленных качественных показателей работы отрасли в условиях жесткого одноканального финансирования.
В связи с введением «дорожной карты» на руководителя был возложен ряд новых полномочий. Поставлена задача обеспечить темпы роста заработной платы, определенные Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, что потребует системного контроля за формированием и расходованием средств на оплату труда в подведомственных учреждениях с учетом максимального использования внутренних резервов за счет структурных преобразований, оптимизации расходов по всем направлениям, внедрением «эффективного контракта», устанавливающего зависимость размера оплаты труда работников от полученных результатов.
В 2013 году было продолжено инфраструктурное реформирование, направленное на оптимизацию коечной сети. Акцент был сделан также, как и в предыдущие годы, на развитии стационар-замещающей помощи – увеличении коек дневного пребывания и с учетом региональных особенностей для территорий с низкой плотностью населения и значительной удаленностью как друг от друга, так и от центра.
Для повышения доступности лекарственной помощи гражданам льготной категории получит дальнейшее распространение новая форма доставки медикаментов на дом людям пожилого возраста и с ограниченной мобильностью, разработанная Минздравом совместно с Минтрудом.
Стратегическим ориентиром развития здравоохранения на ближайшую перспективу становятся реабилитационное и профилактическое направления. В связи с этим будут продолжены разработки оптимальных вариантов организации системы восстановительного лечения, повышения эффективности и качества медико-реабилитационных услуг, новаторских методик, способствующих активному долголетию.